安全知識共享。為全面覆蓋安全理念，增強(qiáng)紅線意識，安全員帶領(lǐng)員工從“零”學(xué)習(xí)。一是參加安全教育培訓(xùn)，不放過每一個知識點(diǎn)，考試中認(rèn)真答好每一道理；二是模擬演示安全操作，輪流演示、相互檢查，確保“零”錯過；三是對常出現(xiàn)的、可能會出現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行分析，形成防范措施，確保“零”事故。
運(yùn)維知識共享。檢修規(guī)程等理論學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)后，運(yùn)行維護(hù)專業(yè)人員帶領(lǐng)大家來到現(xiàn)場進(jìn)行了一場實(shí)操學(xué)習(xí)，一是現(xiàn)場講解設(shè)備運(yùn)行中常出現(xiàn)的問題，與解決方案；二是對設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)、流程化檢查，明確各設(shè)備運(yùn)行維護(hù)關(guān)鍵點(diǎn)、重點(diǎn)。三是對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，記錄、分析、協(xié)商制定解決方案。
技術(shù)知識共享。鄂州電廠設(shè)備種類多、大多屬于進(jìn)口，為讓員工快速熟悉設(shè)備，現(xiàn)場學(xué)習(xí)中，技術(shù)人員給員工普及了翻車機(jī)、卸船機(jī)、斗輪機(jī)等設(shè)備的工作原理；講解國外設(shè)備和國內(nèi)設(shè)備的差異、運(yùn)行維護(hù)中需注意的要點(diǎn)；結(jié)合設(shè)備，通過現(xiàn)場演練，讓大家清楚地了解設(shè)備運(yùn)行的完整過程。
管理知識共享。通過近段時間觀察，針對人力資源管理方面，相關(guān)員工也提出了許多優(yōu)化建議，一是制定考勤管理辦法，規(guī)范、簡化簽到考勤程序；二是改善員工生活條件，增加基礎(chǔ)設(shè)施，提升生活水平；三是加強(qiáng)員工業(yè)余文化娛樂生活建設(shè)，舉辦文體娛樂活動等。
思想意識共享。為讓新員工快速適應(yīng)、轉(zhuǎn)變，黨務(wù)人員為新員工送去心理咨詢，一是鼓勵他們轉(zhuǎn)變思想、適應(yīng)環(huán)境、解決好專業(yè)理論和工作實(shí)踐的辨證關(guān)系；二是為他們講解公司深厚的企業(yè)文化，讓他們感受公司特有的人文精神；三是調(diào)解新員工的思想情緒，引導(dǎo)他們快樂工作、健康生活。