商洛市人力資源和社會保障局

商洛市人力資源和社會保障局

  （一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)和規(guī)章，擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

  （二）擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實人力資源配置政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

  （三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定及辦法，會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵的政策規(guī)定。

  （四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹實施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬定全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策措施；會同有關(guān)部門擬定全市社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督辦法。

  （五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)資金、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

  （六）負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策，并擬定實施辦法；建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。

  （七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革。擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位的設(shè)置管理；參與人才管理工作；擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育的規(guī)定，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

  （八）貫徹執(zhí)行國家引進(jìn)國（境）外人才和智力的各項政策措施，負(fù)責(zé)管理全市引進(jìn)人才和智力工作。擬定吸引專家、人才來商工作或定居政策；加強(qiáng)人才交流與合作工作。管理來商工作的外國專家；歸口管理全市出國（境）人員培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來商工作。

  （九）會同有關(guān)部門落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負(fù)責(zé)編制下達(dá)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

  （十）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）公務(wù)員綜合管理；組織實施公務(wù)員法；貫徹落實有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門擬定實施政府獎勵表彰制度。

  （十一）會同有關(guān)部門擬定全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

  （十二）組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

  （十三）承辦市政府交辦的其他事項。